Coaching interculturel - L'environnement international

Si vous côtoyez d'autres cultures pour des raisons personnelles ou professionnelles, si vous vivez avec un partenaire d'une autre culture, si vous avez vécu enfant ou jeune dans différentes cultures ou si vous vivez maintenant comme expatrié dans une autre culture, mon Coaching  interculturel est exactement fait pour vous. C'est un coaching à sensibilité culturelle qui vous soutiens dans votre processus individuel de développement et de changement afin qu'il vous soit possible d'agir dans les différentes cultures sans perdre votre propre identité.

Clients

Thèmes

Partir pour l'étranger

Vous êtes à la vieille de partir pour l'étranger et vous voulez y être préparé. Vous avez la possibilité d'être muté à l'étranger et vous voulez éclairer cette option de tout les points de vue, pour être capable de prendre une décision ensuite.

Retour/Réintégration

Vous êtes de retour dans votre pays et vous avez du mal à vous adapter, à reprendre le travail et la vie quotidienne. Vous avez  un choc à cause du retour, vous discernez des changements depuis votre séjour à l'étranger et vous voulez appliquer vos nouvelles aptitudes et connaissances dans votre profession ou votre vie quotidienne. Ou vous avez accompagné quelqu'un et vous revenez de l'étranger sans travail, sans réseau de relations – comment continuer?

Transitions

Le changement d'une culture à l'autre et d'un rôle à l'autre est souvent accompagné par des incertitudes, car vous devez lâcher une chose sans que quelque chose de nouveau ait commencé.

Partenaires qui accompagnent

Vous accompagnez votre partenaire à l'étranger ou vous vous retrouvez devant la décision de le suivre. Nous nous occupons des questions importantes: Dois-je abandonner ma profession ou y a-t-il d'autres possibilités? Mon plan de carrière? Vivre avec des enfants à l'étranger? Le processus d'adaptation?  La reprise de la vie professionnelle?

Le choc culturel/Le choc du retour

Qu'est-ce qu'un choc culturel? Grâce à l'approche théorique on peut expliquer certaines choses et ainsi dépasser le choc si l'on est préparé, mais on ne peut pas éviter cette phase. Le choc du retour fonctionne de manière semblable, seulement on revient dans son pays d'origine. Il est important de savoir comment se déroule cette phase.

Conscience culturelle

Bien distinguer les différences entre sa propre culture et celle de l'autre. Développer sa compétence émotionnelle, découvrir cette autre culture pour être capable de la comprendre. Reconnaître et améliorer son comportement dans l'environnement interculturel. Adapter le style de communication à l'environnement.

Compétence multiculturelle

C'est capacité de communiquer de façon adéquate, d'agir de manière réfléchie dans des situations interculturelles.

Third Culture Kids- TCK

Vous vivez en famille à l'étranger et vos enfants ou adolescents ne grandissent pas dans leur propre culture mais dans celle du pays ou vous vivez. Cela a une grande influence sur la vie des enfants et jeunes: ils ont des marques et traits caractéristiques particuliers. Leur expliquer les conséquences d'une vie interculturelle les éclaire et les sécurise.

Identité

Le déménagement cause une perte d'identité, parce-que vous perdez votre environnement et vos relations, vous avez un nouveau job et vous devez  redéfinir votre rôle. Votre vue sur l'environnement change. Dans ces temps de changement, il est essentiel de se comprendre, se redéfinir et trouver de lieux fiables afin de s'établir.

Changement de rôles

Par la délégation à l'étranger, soit comme employé, soit comme accompagnateur, vous plongez dans un environnement culturel totalement nouveau. Souvent, vous glissez aussi dans un nouveau rôle. Comment se présente celui-ci, comment dois-je me comporter, quelles coutumes culturelles dois-je prendre en considération?

Communication à distance

Comment puisse-je maintenir mes relations avec les parents, les amis, la famille si je n'habite pas le même endroit? Quelles conditions générales peuvent aider à organiser ces relations? Quelles sont mes attentes et besoins et quelles celles des autres?

Intégration

L'intégration est le résultat optimal d'un processus de réalignement. L'intégration unit la propre origine et le nouveau cadre en donnant à chaque partie sa place. Comment puisse-je m'intégrer rapidement sans perdre mon identité? Comment peut-je trouver ou créer un environnement approprié?

Accompagnement dans la nouvelle culture

Vous avez déjà passé quelque mois dans votre nouveau pays et vous vous rendez compte que votre employeur ou votre entourage comprennent mal vos valeurs anciennes et votre code de conduite. Vous êtes embarrassé et vous avez besoin d'un regard extérieur pour apprivoiser votre nouvel environnement.